長年無駄を感じていた付き合い残業をやめてみた。
キカッケは残業に対する上司との考え方の違いによる衝突です。
相手からは良くは思われていないだろうけど強い意思をもって敢行。
いざやってみるとやっぱりメリットを感じたんでメモします。
クロ
急ぎの仕事が入ったときは対応してます。
みんなに合わせて残るのをやめましょうという話です。
定時で帰ると自分の時間が変わった
当たり前だけど、定時で上がると帰宅時間は早くなる。
うちは定時が17時なので、チャイムが鳴ったらシャットダウン！速攻で着替えて駐車場まで早歩きして、家に着くのが18時といった感じです。
まだ食事前の時間帯なので、先にお風呂を済ませたりLINEの返信したりできる。
食事も家族と一緒に出来るのがいいですね。
「残業になるから先に食べといて」と伝えても親は待ってたりするんで(;^_^
食事終わって一息ついてもまだ20時。家族と団らんしたり、子供寝かしつけたり。
ジョギングやネットしてもいいし、こうやってブログ書く時間も確保できる。
くろ
起きてる時間の半分近くが勤務時間外という感じです。
仮に2時間残業して20時帰宅だったらと考えると…定時は正義ですね。
定時で帰ると体力的な負荷が減った
残業してた頃は、帰宅後に食事・風呂を済ませて”今日は仕事しかしてない、人生が勿体無い“と感じてました。
なのでPC作業とかやりたいことをして睡眠時間削ってしまって翌朝もきつい。
回復しきれてないまま仕事に行くんで作業効率は落ちます。
暇な時はいいけど、忙しい時は業務を消化出来ずに残業という負のループに陥ってしまう。
それがクリアになるから結果的に体調も良くなりました。。
定時で帰ると仕事の精神的負荷が減った
勤務時間が8時～17時なので午前と午後で4時間ずつ。
昼休みが13時に終わってから2時間働けば15時。忙しくなければ休憩へ。
定時まであと2時間だと思えば頑張れる！集中力も維持できるから結果的に仕事もはかどります。
くろ
残業している人にとってはまだハーフタイムといった所なので
やっぱり全然違うね。
定時上がりしてる人もいる
直接的なメリットじゃないけど、定時で帰っている人がいることに安心しました。
同じ時間にロッカールームや駐車場で会う人が結構居たんです。
「あのフロアの○○さんもだ、主婦だもんな」
「○○君だ、まだこども小さいもんな」
「○○ちゃんの所は暇やし帰るよね」
とか勝手に共感して帰ります。
帰り道も車や人を眺めつつ、今帰ってる事が普通だ、残業する方がイレギュラーなんだという気持ちでいます。
そもそも就業時間確認してから応募したよね？
なんで毎日残ってんの？
帰ってペットの世話とかあるやろ。
ちびくろ
こどもの相手もね。
自分の時間が大事だ。
さっさと帰ろう！
定時退社する為にはどうするか？
帰りたいのに帰れない人って多いと思います。
職場の空気であったり、残業当たり前な会社であったり…
それでも自分の権利を主張することは大事。
過去の自分もそうだったけど、こんなに従順で意思を表に出さないのは日本人だけです。
僕が実践してる定時で上がる為の対策を紹介します。
早く帰る人と認識してもらう
残業がデフォな職場だと先に帰るのが悪い気がしてきます。
でも周りを気にしてたらいつまで経っても変わりません。
定時で上がる習慣をつけて、あの人はそういうタイプという認識をもってもらいましょう。
会社員生活を変えるためにも強い意志で、当たり前のように上がる。定時で帰る人というポジションを取るんです。
そんなん無理だと思いがちだけど、一度キッカケを作ってみましょう。
結婚式の準備、親が入院した、転属した等の特別な時期に早く退社するのはハードル低いハズ。
（それでも容認してもらえないような会社なら続けるべきじゃないです。）
その期間が終わってからも”定時上がりの人”を続けるという手がおすすめです。
無駄な仕事を引き受けない
どこの職場にも無駄な作業はあるもの。
本当はする必要がないのに、今までしてるからと思考停止で続けているケースがあります。
データで保存してるから紙ベースの保管は不要とか、複数あるエクセルの台帳を統合してしまうとか多かったです。
みんな思ってるけど口に出さない事が多いので、案外意見が通ったりしました。
そういうのは1度の試みで大きな効果がずっと続きます。
くろ
本当にしないと困る仕事なのか疑おう。
効率化をはかる
業務を効率化させることもやりましょう。
僕の場合は事務職なので、エクセルの関数を設定したり、ショートカットキーを駆使したり、単語登録をしたりと工夫しました。
一度設定してしまえばずっと効果が続くという点が重要。所掌が微妙だから他に投げてしまうというのも一手です。
PCにインストールされてるけど使ってない便利なアプリも意外にあったりします。
他には15分考えて無理だったら人に聞く。自分だけで頑張り過ぎずに人を頼る事も大事で、その人が困っているとき力になってあげればいいだけです。
定時退社がどうしても難しい場合
会社の体質として、早く上がれるなら余力あるでしょみたいな考えは厄介です。
ウチの会社も業務量をこなしてで成長してきたみたいだし、上司も古い考えのまま。
耐え続けるか、環境を変えるかになってきます。
僕の場合は上司から残業強要されてたけど耐えかねて意見しました。
感情的に反論するわけではなく、就業時間は決まっている事と業務はこなしている点を主張。
渋々だけど容認されるようになりました。
動いてみたらいい方向に進むかもしれません。
くろ
自分の生活なんだから自分で決めよう。
スッと帰っちゃえばいいんです。
実践してる人も同調してくれる人もいます。
まとめ
したくもない残業で嫌なのは、ガマンを続けて人生の質が下がる。大事な人と過ごす時間が減るということです。
大切なのはまわりにどう思われるかではなく自分がどうありたいか。
上司には「新人が残ってるから同じように残るべきでは？」と言われた事があったけど、それはその人の価値観です。
なので僕はちゃっちゃと仕事終わらせて定時で帰ってます。
帰って読書したり、ブログ書いたり、社外の人と会う等の自己投資に使ってます。
そうすると会社の人間が、いかに狭い世界で過ごしているかが分かるようになりました。
自分の人生なんだから、会社に貴重な時間を奪われないようにしたいですね。
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