【体験談】半導体工場でのメンテナンス業務はきつい?辞めた3つの理由と現実

会社生活

請負として半導体工場で装置のメンテナンスをしていた頃の話です。

工場勤務と聞くと「単純作業」のイメージが強いけど、それは主にオペレーターの話。

メンテナンスは別物で

・分解、洗浄、組み上げ
・高精度作業
・ミスが許されない環境

体力よりも神経が削られる仕事でした。

もし今この業界にいて続けるか悩んでいる場合は退職代行サービスを利用するのも一つの手です。

半導体とは(簡単に)

半導体は電気伝導性が中間

半導体は電気伝導性が中間

半導体とは電気を「通す・通さない」を制御できる物質。

半分(semi)導体(conductor)だから「セミコンダクター」

車やスマホ、家電、SuicaとかのICカード、ほぼすべての電子機器に使われています。

今もAI・EV・データセンター需要で

市場は拡大中の成長産業。

ただし、「働く環境」は別の話です。

半導体工場の特徴

クリーンルームは特殊な空間

クリーンルームは特殊な空間

半導体工場には大きく3つの特徴があります。

  • クリーンルーム作業
  • 交代制勤務
  • 比較的高単価

 

クリーンルーム(※別記事で詳しく解説済み)

ダスト(微粒子)が製品不良に繋がるため、極限まで洗浄度を保った空間で作業します。

  • クリーンスーツ着用
  • エアシャワー必須
  • 持ち込み物も制限

無機質で閉鎖的な環境なので、ここで合う・合わないが分かれます。

ちびくろ
ちびくろ

ダストが多かったらどうなるの?

くろ
くろ

不良品の原因になるんだ。

室内に持ち込むペンや用紙も指定されるほど神経質。

女子も化粧禁止で、ヘアカラーNGな場合もあるみたい。

 

ちびくろ
ちびくろ

クリーンルーム外の様子は見えないの?

くろ
くろ

全然見えなくて閉塞感がある。

極端な暑さ寒さは無いけどね。

交代制勤務

半導体装置は基本24時間稼働させないといけません。

  • 3勤3休
  • 日勤+夜勤

などのシフトが一般的。

自分は日勤のみだったけど、

作業が終わるまで帰れないことも多く、残業は普通に発生します。

装置の不具合があれば、夜勤に引き継ぐか残るかで最悪朝方まで働く事も…

責任者になると深夜でも請負元から電話がかかってくるらしい…

装置は一年中稼働しているので大型連休は取りにくいのも半導体業界のネック。

ちびくろ
ちびくろ

装置に合わせたスケジュールなのに土日は休めるの?

くろ
くろ

全部で20台くらいの装置を受け持ってて、メンテナンス無しの日が土日にくるように日程調整してたみたい。

給料

勤務時間は180時間くらいで、業界1年目で請負の自分は額面22~23万、手取り18万くらいだった。

現在は人材不足の影響で条件は改善傾向です。

  • 未経験でも月20万台後半〜
  • 夜勤ありなら30万超もあり得る

ただし「楽して稼げる仕事」じゃないです。

半導体工場での1日(メンテナンス)

半導体工場のタイムスケジュール

半導体工場のタイムスケジュール

簡単な流れはこんな感じ。

  • 朝:引き継ぎ
  • 午前:分解・洗浄
  • 午後:組み上げ・調整
  • 夕方:報告・退社

基本は1台を2人で担当します。

  • 装置操作担当
  • 分解・組み立て担当

チームの相性も重要です。

ちびくろ
ちびくろ

たくさんの人と仕事するの?

くろ
くろ

1台を2人でメンテナンスする体制だったよ。

装置の操作する人と、部品をバラシて磨きと組み上げする人。

辞めた3つの理由

工場内作業の注意点

工場内作業の注意点

冒頭で書いたように、マシンオペレート(装置の操作)と比べてメンテナンス(組み上げ・クリーニング)はハード。

  • 人間ではなく「装置に合わせる環境」
  • 高額装置ゆえのプレッシャー
  • 人間関係ガチャがきつい

 

人間ではなく「装置に合わせる環境」

クリーンルームは、人ではなく製品基準で作られています。

  • 温度・湿度・気流が固定
  • 長時間スーツ着用
  • 閉鎖空間

れが想像以上にストレス。

さらに、

  • 薬品(酸・ガス)
  • 高電圧装置

など、常に危険と隣り合わせです。

ちびくろ
ちびくろ

あぶないって事?

くろ
くろ

安全対策は有るけど精神的な負担はあるね。

ちびくろ
ちびくろ

ブーツもゴム製だから感電した人は蹴り飛ばしちゃえば?

くろ
くろ

高電圧を受けたらゴム人間でも黒焦げ。

ルフィ対エネルみたいにはならんよ。

高額装置ゆえのプレッシャー

半導体装置は1台数億円クラス。部品も高価で壊れやすく、

ミスしたら、5つの理由を挙げ、それぞれに3つの対策をつける「なぜなぜ分析シート」提出という苦行を経験。

実際に経験したのは👇

  • 部品破損 → 報告書+原因分析
  • 再発防止資料の作成
  • 社内で共有

👉 小さなミスでも重い対応が必要

請負の立場だと特にプレッシャーが強いです。

(理不尽で、この時辞めると決めた)

人間関係ガチャがきつい

基本2人1組で作業するため、

👉 相方がすべて

  • 合う人 → 問題なし
  • 合わない人 → 地獄

自分の場合は、

  • 厳しい指導
  • 強い口調
  • コミュニケーション不足

👉 ストレスが蓄積

くろ
くろ

クリーンスーツで表情も見えないしコミュニケーション取りづらいのも難点…

向いている人・向いていない人

向いている人

  • コツコツ作業が得意
  • 精密作業が好き
  • 無機質な環境でも平気

向いていない人

  • 人とのコミュニケーション重視
  • ストレスに敏感
  • 変化のある仕事が好き

👉 自分は完全に後者でした。

合わないと思ったら

半導体業界は成長していますが、
働く環境が合うかは別問題です。

実際、

  • 精神的にきつくなる人
  • 短期で辞める人

も珍しくありません。

👉 無理に続ける必要はないです。

まとめ

まとめ

半導体メンテナンスのリアル👇

  • 環境が特殊すぎる
  • ミスのプレッシャーが大きい
  • 人間関係の影響が大きい

合う人には良い仕事ですが、
自分には合いませんでした。

辞めた今は、普通の職場環境のありがたみを実感しています。

半導体業界に不満があれば電気系の求人ならリクナビNEXTなどで転職先候補をストックしておくのも賢い選択。



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